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開啟成本必贏之戰!穩健集團:降本增效,打造一流產品

2022年2月8日,穩健集團降本項目開工會在深圳成功舉辦。

面向未來,對穩健集團來說,既是機會,更是挑戰!此次攜手喬諾進行降本變革,目的是提高穩健的產品成本核心競爭力,通過產品線經營端到端打通規劃-研發-采購-物流-工程-制造-質量,實現全產業鏈協同,為穩健產品的世界一流競爭力奠定基礎。

方修元:穩健集團降本項目組負責人CFO

當前穩健醫療、全棉時代都是身處最好的賽道,這兩大賽道一個是醫療,一個消費品。在疫情如此嚴峻的情況下,我們還能保持如此高質量的增長,這個增長成績在當今中國各大行業里面都非常難得。

但是未來,我們除了高質量的增長之外,更主要是去除“水分”。這次我們和喬諾合作的“降本增效”項目就是擰毛巾,去水分,挖掘更多的降本空間。

對未來合作的期望:

1、形成全員端到端降本理念,通過本次學習,我們從源頭商品企劃起步,將成本管理的理念貫穿產品全生命周期,進行全產業鏈的協同。

2、提煉完整的降本思路和方法,通過方法論學習,業務數據分析,研討共創,形成穩健各業務領域的降本策略。

3、公司內部從研發-采購-制造-物流-存貨-工藝等實現端到端降本,完成2022年的降本目標。

汪瀾老師:喬諾供應鏈首席專家

2021年下半年,我們輔導了一家企業,在最不起眼的包材包裝上,幫他實現了1個億的降本。

包裝材料,大家都會覺得它很不起眼,但是每年的消耗量加在一起卻很驚人。這家企業的包裝材料供應商有20多家,而且都圍繞在他的工廠周邊,要在4個小時內送達物料。

為什么要這么多家供應商?因為品種實在太多了,一個供應商在短時間內,解決不了這么多品種開模、生產的問題;所以他就只能把蛋糕切成不同的小蛋糕,分給更多的供應商,去解決交付的問題。

正是因為這樣的一個場景,每一個供應商都是拿到大蛋糕里面的其中一小塊,長此以往,每年的降本基本上只能在兩個點左右。

我們過去之后做了三件事:

第一件事,采購、研發協同,找到我們需要優化的物料品種,做歸一化管理;

第二件事,物流、研發協同,拉通計價公式、裝箱計價模型;

第三件事,產業鏈布局協同。多級供應商管理,各事業部資源拉通,聚量競爭。

最后給大家分享成本管理的三個觀點:

1.成本管理是公司戰略,是一把手工程

成本管理,不單單是降成本的概念,而是大成本管理的概念。成本管理是一把手工程,要對準商業成功。在這個過程中,我們一定要把成本管理作為公司的戰略之一。

2.成本管理要通過文化貫穿到全員

成本管理的文化一定是根植到每一個員工的心中,讓每個人都有成本管理的意識。

首先,管理者要不斷發聲。高管要主動分享成本管理認知的文章,發布到公司內部讓全員學習,在學習的過程中,大家就會把這種意識提升起來,就知道這是公司的戰略,而不是只喊喊口號。

其次,每一個業務部門都要有成本管理的責任人,他們相當于降本文化的傳教士,不斷地找標桿找差距還有及時的獎勵,把公司成本管理的機制孵化到各個環節。

3.成本管理一定要端到端的協同

剛剛分享的紙箱降本案例,就是很好的協同的例子。為了讓大家更好地記住端到端協同的概念,我們在喬諾共創了成本管理的螃蟹圖。

研發和采購是最強有力的兩個大爪子,理念和文化是我們的眼睛,八個爪子缺一不可,更重要的核心大腦是成本戰略和組織。

最后送給大家一句話,成本管理只有在公司內部橫著走,價格優勢才能讓企業在外部橫著走,才能夠讓我們的產品在市場端有競爭力,能夠成為行業的NO.1。

張燕:穩健集團供應鏈管理中心總監

本次學習總共是有45個組,其中,按照主打產品的命名,依次排下來,基本上能夠囊括我們公司90%的產品業務。

作為供應鏈的負責人,我很開心有這樣一個項目,因為過去只要提到降本就看著我。

我過去在工廠待的時間也很長,也知道每年降本工廠背了很多指標,公司要求生產制造降多少,損耗降多少,但是很多東西真的是從源頭開始的,我們一個產品的設計基本上就決定它的產品的成本,也決定了工藝柔性。

我非常開心有這個項目,同時也感覺作為這個項目的執行經理,我也感覺責任重大。

我們本次項目的目標:

一,學習理論是一方面,實踐運用才是更重要的。

二,我們今天是要推翻之前做過的不合理的設計,我們在設計新產品的時候怎么辦?我們花了這么多時間去改變,難道不愿意花少一點的時間去設計好一點的產品嗎?合理一點的產品嗎?

我覺得學習的機會是在我們職業生涯里并不能算很多的,但在我們穩健公司真的是非常值得投入成本,來讓大家學習的。

我們每個人都渴望成長,我覺得這句話不應該只是停留在口頭上,而是付諸行動,從參與、從思考、從轉化落地,以及后期我會持續跟進這個項目,不僅僅要做成本立項,更多是要轉化成我們長期的成本管理能力和成本文化,這才是這個項目真正意義所在。而不只是上課,我再次特別強調。

周雷:喬諾合伙人&供應鏈產品線總裁

一、認知帶來的巨大能量

遼沈戰役中,黨中央土地革命的時候,打土豪分土地很容易,但是難點是田地分不下去,農民不敢要。因為農民覺得東家對我們不容易,不能沒有良心。

于是黨中央就問了農民三個問題:

1、這些土地本來是誰的?

2、過去幾代,到底是誰在養誰?

3、每天是誰在勞動創造價值?

由此,很快解決了這個問題。

——我們對一件事情的認知一旦發生了偏差,所有的動作結果都會變形;而一旦我們對這些事情的認知是正確的,整個組織形成的能量結果將會非常大。

二、質量和成本一定是一對矛盾體嗎?

醫療器械行業,質量是我們的生命線。因為質量很重要,所以可以不計成本。

舉個例子,中高端最好的凱美瑞和豐田。豐田在2009年在美國經歷“剎車門”后痛定思痛,在內部進行了一系列革命性的舉措,其中包括提出了“TNGA理念”,最終目的是在更低的成本下提供更優秀的產品。

——質量和成本從來都不是對立的。

三、中高端品牌不需要考慮成本了嗎?

我們服務過的一家企業,他們定位做中高端產品 ,有很強的品牌溢價,所以老板認為成本不是主要矛盾。但在2019年12月份的時候,我在深圳跟他們辦事處的總經理溝通,把數據打開發現他們在深圳的市場份額只占競爭對手市場份額的30%。

為什么賣不過競爭對手?打開終端價格后,比競爭對手的價格高30%。

為什么價格比競爭對手高這么多?再打開發現BOM成本比競爭對手高20%多。

——成本到底重不重要?市場說了算。

李建全:穩健集團董事長

一、降本增效與經營思想、經營戰略、價值觀的矛盾統一問題。

30年來,穩健醫療賴以生存和發展的經營思想是三個優先:質量優先于利潤,品牌優先于速度,社會價值優先于企業價值。在質量和利潤發生矛盾的時候,這是唯一準則。

不要以為穩健強調質量就不降低成本,降低成本是每一個企業必須要做的。過去能夠生存下來,一路的都是跟成本作斗爭,與成本與浪費作斗爭。

二、不能拿低質低價去競爭,這樣永遠沒有出路。

三、 供需雙方的矛盾。

我們通過共同的努力,改善供應商的生產環境、生產數量,優化減少我們的產品規格、型號等,從各方面優化生產成本。

我們不希望和供應商建立一種對立的矛盾關系,而是要變成真正的利益共同體、產業鏈共同體。相應的,我們也要把壓力傳導到供應商身上,對所有供應商一定要進行評估與驗證。

這一切都不是矛盾,對供應商的嚴格管理、對供應商的賦能,幫助供應商生產環境、工藝的改善,改進每一道工序的成本。

四、搭建成本管理體系的六大要素

首先,每一個產品,一定要有成本策劃和預測。從產品設計、生產等等,任意一個工序上都要策劃成本。只有策劃、預測成本后,才能有后續降低的標準和空間。

第二,我們對成本決策要做系統化的管理。借助喬諾專家老師的經驗,我真正希望的并不是分析幾十個商品,而是形成一套我們穩健自己的機制、自己的管理體系。

第三,要從上到下、從下到上進行成本共識、分析,匯聚大家統一的思想,編制為可操作性的成本手冊、成本計劃。

以及成本核算、成本考核和獎懲機制等。成本如何清晰核算?成本到底該怎么考?我們要有抓手,有未來成本管理的標準和考核依據,降了多少才算優秀?如何獎勵?

因此,我希望通過這個項目,從這六個方面,建立起整個成本體系,成為我們未來可操作性、可持續發展的體系支撐。

最后,無論是個人還是企業,成本意識和行為習慣都是決定成功與否的重要因素。

我們的目標,從來不是降低產品的質量,或欺壓供應商;而是通過我們的方法、能力和思維方式,去改進成本,實現和消費者、供應鏈的多贏,實現企業的可持續發展。

宣誓儀式

最后雙方項目組成員宣誓:

今天我鄭重承諾,全身心投入降本增效項目。站在公司全流程的視角規劃和管理成本。

端到端的進行成本管理,以滿足客戶需求為前提,以降本增效為己任。

精誠團結,竭盡全力完成項目目標。

來源:喬諾之聲;作者:張純,喬諾培訓業務中心

(信息發布:企業培訓網  發布時間:2022-3-10 18:24:46)
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